通河县加强队伍建设打造“六全面”年轻干部

杨依明 哈尔滨日报记者 罗彦坤

通河县结合 " 选、育、管、用 " 全链条机制，大力推进 " 熔炉计划 " 的进行，着力培养一批在政治素质、干事创业、责任担当、持续学习、严守规矩、沟通交流六方面全面突出的人才，建设堪当振兴发展重任的高素质干部队伍。

通河县在调结构、促成长，构建 " 选拔使用链 " 上下功夫。现已配备 24 个党政部门 24 名年轻干部，保质保量完成配备计划，优化了党政班子整体结构配备，实现老中青 " 传帮带 "。2023 年预计招录公务员 45 人，定向选调生 5 人，集中选调生 13 人，补充新鲜血液，始终保持年轻干部队伍一池活水，并选派年轻干部到信访维稳、巡视巡察、招商引资等重点项目岗位历练，通过摔打锤炼让年轻干部快速成长。

通河县还在继续坚持完善定期考核的基础上，进一步加大不定期考核的力度，通过听取阶段性工作情况汇报、加强监督检查等措施，正向激励干部树立责任担当意识。在系统分析干部特点的基础上，实施分层分类分岗位激励机制，采取多元化的激励方式，通过具有目的性、科学性举措激发干部干事创业的积极性。

在人才培育方面，通河县采取 " 线上 + 线下 " 相结合立体形式，为全县年轻干部搭建学习交流平台，加强干部学习交流，营造互学互促良好学风，使得年轻干部在学习交流中提升能力。

下一步，通河县将继续推动 " 熔炉计划 " 的落实，打造一批在全县、全市、全省 " 叫得响 "" 立得住 "" 推得出 " 的 " 六全面 " 年轻干部，建设一支政治素养水平高、业务能力实操强、责任担当意识重的干部队伍。

值班主编 张颖